辞怎么扣工资，急辞工怎么扣工资扣多少天

辞怎么扣工资，急辞工怎么扣工资扣多少天

这东西比较含糊，
如果你的辞职，不会给公司带来后患，影响，老板就会让你正常走人，一个月中按天计算工资。做到几号，就给几天工资。
如果你的工作挺忙的，那么突然辞职，还是别想着要最后工资了。老板没追究你给公司造成的损失就算好的（一般员工手册上都会注明提早多久，提出辞职）。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。可以用扣工资的方法作为赔偿损失，赔多少，单位说了算。