请问想要从事人力资源相关工作，是要先考四级再到三级证书吗 还是说

四级可以培训拿到结业证书也可以

1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2. 级别的不一样报考要求也是不一样的，只要你符合某个级别条件中的一条就可以报考改级别的考试。考试一般每年上半年和下半年各举行一次。
3. 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
4. 成绩合格后就可以拿到相应级别的证书。

不需要。人力资源是实践性非常强的专业，经验才是关键。