上海金仕达卫宁软件合肥分公司软件实施工程师待遇怎么样？

刚进去一般是多少待遇？有相关补贴吗？比如餐补、交通补助、通讯补助等等？如果有一般都是多少？还有出差的相关补助标准？年终奖一般多少？
希望有经验的或者现在正在里面上班的大神跟小弟说下。越详细越好！谢谢!

我是在合肥的这边的,在金仕达干了5天,入职离职都走正常流程手续,结果没工资给我,入职3天,让我去上海长期出差,上海是金仕达总部所在地,.意思是拿着合肥的工资去上海干活,出差补助40一天.还要去新疆内蒙等地出差,也是40一天.过节也是什么福利都没有.工作环境也很差,在里面上班觉得很压抑.没任何福利,除了工资.更别说项目奖了.没饭补,话费补,交通补什么的.试用期从面试时的三个月变成签合同的6个月.面试的时候会隐瞒很多,等入职后跟你扯皮说你自己没问清楚.领导特别抠门,我都怀疑是不是以前穷怕了.就是不给我最低要求工资,非要还扣下200元才同意.呵呵.

金仕达卫宁是垃圾流氓公司 ，干完活让服务来处理问题要等一个月没反应

上海金仕达卫宁都是做大医院的

我干过的，工资低的不像样，第一个月实际发到手里的只有960元。我当时就辞职了。

金仕达卫宁是一家很好的软件公司，目前公司已经上市。His部和医技部的同事都很热情，在里面能交到朋友，能学到做事和做人。刚进公司的待遇在2800——3000左右，转正工资根据考试及项目经理、同事评价浮动。每年都会有两次定级考试，是提升你薪水的机会。项目奖金及年终奖跟项目完成度和完成速率息息相关。工程师在外出差一般没有餐补如果有特别情况，可以向你的老大申请。公司的报销机制规定，实报实销一切由项目产生的费用，包括住宿，交通等。另外出差的补助会算在你的项目奖金里面。 如果你是半新不老的求职者，我推荐你来金仕达winning，在这里，你会茁壮成长的。