公司5年不签合同不买社保怎么办？

公司5年不签合同不买社保怎么办？

可以到社保局进行仲裁。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

1、双倍工资可以去争取，入职后第二个月起计算，但是你需要提供入职时间的证据
2、可以要
3、不是公司的名义是怎么打进去的？肯定是从一个公司账号出来的才对啊，是不是外服的账号，如果是外服的账号也可以。不可能是个人账号吧，个人账号就麻烦了。
4、你要你亲戚先和公司谈签合同，补缴社保，如果公司不同意，去提起仲裁，最好不要直接仲裁。因为仲裁也是先调节为主的。
5、上班开始就要求补缴社保，不能补或者不给补，要补现金。
6、证据已经很足了，但是需要提供入职的证据（上班5年的证据）
7、建议你让她先和公司谈判协商，态度可以强势点，如果公司态度强硬，则主张申诉（别让公司把打卡的证明，工服什么的没收了）
ps：仲裁是个挺漫长的过程，呵呵，做好持久战的准备。尤其是她上班5年了，之前很多证据不好找的。追问还是同一个问题，新劳动法08年1月实施，以前的违法行为应不予追究，此时我亲戚已经上班2年了，公司应按劳动法第82条第2款签订相应合同，而公司违法没签，当违反的是新劳动法82条第2款的规定，为什么不按规定处罚？反而去追究已经过去近一年的11个月的双倍处罚？作何理解？