保代人的工资多少

保代人的工资多少

问题一：什么是保荐代表人？工资高吗？ 这类人才目前在我国大陆地区在数量上还是很稀少的，一家公司要上市，除了要请保荐机构——券商进行上市辅导 外，还必须请他们来作保荐代表人。保荐代表人的保荐很重要，如果没有他们最后在项目上签字，即便是保荐机构同意，公司上市也没戏；他们工资很高，最高年薪 可达几百万；他们很抢手，很多银行、券商都需要“抢”他们来“撑门面”；但要想取得保荐代表人资格很难，想成为他们其中的一员必须经过“万里挑一”的严格考核。问题二：别人用我的工资作单保代款有风险吗 肯定有了，借款人还不了，担保人有责任还问题三：统计一下，准保荐代表人的工资？ 现在再谈准保工资有点过时了噢，准保只是通过了一个考似而已。还是拉业务做业务吧。保荐代表人的薪水都不保了，何况准保呢。问题四：我公司帮社会上的人代缴社保和发工资有什么风险吗 你们公司又不是人力资源服务机构，没有劳务派遣资质和人力资源服务许可。那么社保认为这些人就是在你们名下的，如果将来查出社保基数问题，你说有木有风险？ 查看原帖>>问题五：我想问下，保荐代表人在公司都有什么级别呢？还有大概像国信这样的公司一年的收入大概多少呢 保荐代表人除行政职务外（也就是部门的经理、副经理），还有MD序列（跟外国投行学的，董事总经理、执行总经理、总监等）。
国信，我估计200万以上（税前）不成问题。
每个保代压在会里的项目规定至多两个，一个主板，一个创业板。现在每个项目出的很快。承销保荐的费率，目前的行情很好，投行的日子还是不错的。问题六：给别公司员工代买社保的人必须要做进本公司的工资表吗？ 必须这样的，因为你给新员工上社保的时候社保局必须要你提供劳动合同的（如果不是你办理的话问相关经办同事），既然有劳动合同了，那当然就是你们公司的员工了的，工资表自然会有，你这种情况是不合法的，只能蒙混过关了。问题七：我们三个人替人担保20万，扣我一个人工资，手续不合法，我承担多少钱代款 你担保多少钱具体约定在你们签订的合同里，如果合同没有约定，那么就是说你们三个人共同承担20万的担保责任，你有钱就你付，另外两个人有钱就另外两个人付，当然也可以均摊，没有明确限定。如果都没钱，就是都要倒霉。
另，要求你每月以部分收入偿还，这个要求并无不合法的地方，除非拿走你的全部收入，不给你留任何的生活费，就违法了。问题八：公司代缴的医社保是算在工资里的吗 为员工缴交社会保险是用人单位的法定义务，员工承担员工的部分，单位承担单位的部分，因此，单位承担的部分也从你工资里扣除是违法的。医社保分两部分：一部分是由个人缴交的，另一部分的是由用人单位缴交的．个人缴交的部分应当是由你的工资中由用人单位代为扣缴的，用人单位缴交的部分应当是用人单位承担的，不应当从你的工资中扣缴．换名话说，就是你的工资中包括了你个人应当缴交部分的医社保．问题九：上市公司代发工资每个人都需要交社保费吗 肯定是要交的问题十：保荐人 保荐代表人考试考过了前景怎么样？年薪百万吗？ 考试考过了年薪百万还是有难度的，准保和保代毕竟不是一个概念，注册成保代之后，年薪到不了百万就跳槽呗，有得是雇主肯花大价钱来找保代的