拖欠员工工资能申诉成功吗？

钱的问题

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

完全可以，我以前的单位就是申诉要回来的。

现在2008年实行的劳动合同法是倾向劳动者的，如果你的证据齐全，单位又拿不出什么材料，可以成功。但劳动局主要以调解为主（和谐社会嘛），双方调解不成才仲裁。仲裁不服在上法院。