在工作中碰到素质低的人怎么管理?
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-02 23:12
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-05-02 11:59
在工作中碰到素质低的人怎么管理?
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒安江南
- 2021-05-02 13:30
让他去不需要太高素质要求的岗位上
全部回答
- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-05-02 17:23
发现他的优点
并在工作中能让他发挥出来
同时及时的修正他的思想
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-05-02 17:10
先培训安排到公司环境中改造他用制度约束他如果他努力工作业绩也很好值得改造可以安排他进修不是所有学历低都不是人才这样再对他委以重任如果环境改变不了他散慢性格培训还是不能提高素质那千万别重用否则遗害无穷要么干脆开除
- 3楼网友：梦中风几里
- 2021-05-02 16:25
素质低点 有能力的留下 没能力的打发走
- 4楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-05-02 15:52
放到环境中去改造他!再不行就进行培训!再不行就是故意捣乱!直接开掉
- 5楼网友：不甚了了
- 2021-05-02 14:59
1.累着他
2.罚他
3.安插他到无关紧要的岗位
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