我男友准备离职，可现单位在他离职前提出要赔偿违约金1.5万，原因是他未按合同要求干满三年。我男友在签约

答案:4 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-04-11 22:10

提问者网友：呐年旧曙光
2021-04-11 10:15

最佳答案

五星知识达人网友：蕴藏春秋
2021-04-11 11:19

如果不涉及单位此前曾专门花费用给你男友培训并签订了因此要在单位工作多长时间的协议，一般的劳动关系，劳动者提前30天通知单位提前解除劳动合同，不必支付违约金。有争议，可以到劳动仲裁解决。

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1楼网友：猎心人
2021-04-11 12:15

你好！如果用人单位为你男友提供了培训并支付了相应的培训费用，并且在合同中约定了服务期（即最少工作年限），那么服务期未满你男友提出辞职的话，应当向单位支付违约金，但违约金的数额不超过未履行服务期应当承担的培训费用。即如果培训费用是6000，约定干三年只干了一年，那么应当给单位4000元违约金。如果用人单位并未支付培训费用那么可以不支付违约金。如有疑问，请追问。

2楼网友：旧脸谱
2021-04-11 12:07

无需支付违约金。

3楼网友：过活
2021-04-11 11:55

提前一个月申请离职你不用赔偿任何违约金的劳动法有规定的

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