我交了辞职报告，就走人了，结果公司扣了我一个月工资，怎么办？

我交了辞职报告，就走人了，结果公司扣了我一个月工资，怎么办？

应该按规定来，参照劳动合同法：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你现在提交报告后立马走人，是可以扣你一个月的工资作为对公司的补偿。

一般走之前应该跟公司商量好，如果公司同意，可以直接走人，否则是要罚一个月工资的。照理按照公司规章制度应该是提前一个月提交辞职报告。当然如果你合同到期了还没续签可以随时走人。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以用扣工资的方法作为赔偿，这种赔偿就没有规定多少比例了。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。