我所在的公司从未申请过综合计算工时制

大家好，我所在的公司从未申请过综合计算工时制，但与所有员工签订了为期三年的综合计算工时制的合同，这个合同有效吗？一旦被劳动部门查处，会受到什么样的处罚？跪求答案啊！

合法合同守法律保护，有效，以合同内容为准

先说你们公司的工时制，不管你们公司有没有申请过特殊工时制，同你签的是什么工时制（要以你最后签订的为准），就要按照什么工时制执行。 如果你说的属实，并且有相关的证据证明。你走就走，不用交违约金。因为公司未按照劳动合同约定的工时制标准执行，所以你可以随时和用工单位解除劳动合同，并且不用支付违约金。 但是前提是：你有相关的证据证明你的公司是违约在前，因为公司可以为自己的用工标准找很多“正当”的证据，如果举证不足对你很不利。所以我建议在你没有充足的证据之前，还是提前30日以书面的形式通知用人单位。自己无过失，公司奈何不了你。