关于工作时间问题

答案:5 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-08-10 19:06

提问者网友：贪了杯
2021-08-10 14:15

我在一家夜场夜总会做服务员，规定的是晚上6点到凌晨2点为上班时间。

其中有几个问题要咨询大家：（入职时并没有签订劳动合同）

1.因为3个包厢装修要搬东西清理包厢，公司规定每天下午2点就要到公司干活。这算不算加班？有没有权利申请加班费？如果可以申请可以多少？

2.如果因为索要小费而被公司开除（因为公司要慢慢的封杀小费），能不能获得赔偿？

最佳答案

五星知识达人网友：梦中风几里
2021-08-10 15:54

您好：这已经超过您的服务范围，根据我国劳动法规定，任何人在工作中超过或非自己工作算加班所以您可以向您的老板索要加班费，至于小费那是私有，若他人或单位所要算非法的，如果您没有签合同或者合同上面没有规定的服务的范围，您算是白干，若有规定，例如<6:00~2:00>超出部分没有规定的话您可以要加班费，也可以不用去，到服务时间再去，如果您加班过，但是索要不到相应的劳务费老板也不给的话可以向法院申诉，也可以走人《腾讯问问解答小组》嘻嘻（＊^＿^＊）满意请花几秒五星采纳～谢谢…

全部回答

1楼网友：蓝房子
2021-08-10 20:09

不在正常的工作时间日工作已经是加班了。何况你还超出正常的工作时可以要加班费的。不行的话可以到劳动局去没有合同也受理的。小费的话是个陋习！！！

2楼网友：怀裏藏嬌
2021-08-10 19:15

一:是加班,伸请加班费应该是四十八元.二:可以获得赔偿.你毕竟是公司职员

3楼网友：青灯有味
2021-08-10 17:46

那个应该算是加班,因为只要是不是正常工作时间范围内上班的都应算是加班,至于加班费就要看你的工资的比例(即平均一小时多少钱).　　　　　　关于小费问题我想那都是客人与服务生的问题吧.客人高兴给就给吧.公司有公司制度.无规举不成方圆.这个告不了

4楼网友：鱼忧
2021-08-10 17:06

没有劳动合同书你很难维权的。劝你还是出来吧。按道理你是可以申请加班费的。加班费是每个小时的一点五倍。也就是说，你可以每天可以多拿六小时的工资。被开除没有赔偿。这个可以肯定。因为你没有签劳动合同。最基本的权益都没有保障。这样的黑心老板你就不要做了。不然最后亏的还是你。到时候有理说不清。告也无法告。

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