关于劳动法的问题？

答案:1 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-06-01 17:15

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-06-01 08:29

“第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”

这段话要怎么理解？

最佳答案

五星知识达人网友：鱼忧
2021-06-01 09:49

举个例子，劳动合同法是2008年1月1日实施的，一个人和单位在2007年2月签订了合同，期限为3年，那么这个合同就是在劳动合同法生效之日存续的合同，该合同是按照旧法签订的依然有效，应当继续履行。第二款中连续订立固定期限劳动合同的次数如果在劳动合同法生效之前签订了两次，生效后续签了一次，那么只能算他只签订了一次固定期限的劳动合同，不能视为达到签订无固定期限劳动合同的要求

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