泌阳县教师绩效工资发放不符合国家政策 河南省泌阳县教师绩效工资发放不符合国家政策：

河南省泌阳县教师绩效工资发放不符合国家政策：
国家实施教师绩效工资主要是对在编在岗教师工作成绩和效率的一种奖励办法。其充分体现了社会初级阶段多劳多得的分配原则，它不能平均
分配，更不能按资排辈，而泌阳县把教师绩效工资的70%按职称高低发放，其办法及其不合理，严重挫伤了青年教师工作的积极性，严重违背国
家政策，更不利于和谐，不利于教师队伍稳定，希望有关部门能引起关注，给予纠正！！

泌阳县教师全体职工

绩效工资是和个人的工作态度、能力、业绩挂钩的，是为了提高个人的积极性、责任性，提升自身的工作能力而普遍实行的一种绩效管理手段。河南泌阳的做法，是那些有关部门的人极其不负责任，那些人应该下岗。

这种腐败程度应该好好查查

绩效工资是和个人的工作态度、能力、业绩挂钩的，是为了提高个人的积极性、责任性，提升自身的工作能力而普遍实行的一种绩效管理手段。河南泌阳的做法，是那些有关部门的人极其不负责任，那些人应该下岗。

你说的是真的，可有办法改变吗？还是先把自己的本职工作做好吧，不能对不起学生吧！希望领导能良心发现

我们这里也是，对这个国家失望透顶了，我现在一点工作激情都没了，天天就想挨一天是一天，能不去上课就不去上课，实在太不把我们这个青年教师当人看了。什么世道，该跟埃及一样改变国家体制了