劳动合同法律效力问题

我在2006年进入一家公司，公司于2007年和我签订劳动合同，但劳动合同的甲方不是我所工作的这家公司，是所谓的总公司（两个不同的法人单位同一法人，我所在的公司出资方为总公司），但在劳动合同上没有明确的约定我的具体劳动地点，工资保险有现在工作的公司发放，请问这种请款下我的劳动合同是否有效，请具体说明。

有效。

有效

劳动法第19条规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任. 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他条款.

只要符合上述必备条款，就具有法律效力。