任务：我的老板是一个房地产开发商，目前独立承包了十几万方的商品房的基建项目，由于种种原因，他在开发过程中引入了一个合伙人，以由该合伙人负责后期所有的资金投入为前提达成合作，工程结束后以一定的比例进行分成；现在出现了以下几个问题：
一、他的合伙人资金链断裂不想再继续投资下去，想抽回资金。
二、在我的老板将合伙人的投入资金全数返还后，对方找我的老板结算他们合作一个月后他的团队的绩效工资合计人民币20万左右（他的团队大概有15个人）
三、当初双方签订的合同没有签订合同时间，也没有签订有关绩效工资及这些关于一方违约应付于的赔偿细则等。
四、我的老板已经将合伙人的资金全数返还，没有筹码和对方周旋关于绩效工资的问题，而如果对方一直不离开或是扭住不放，对我们的工程进度会有很大的影响。
五、我的老板是个很固执的人，我又跟他提过这个合同无效，没有必要付对方绩效工资之类的，但是被狠狠的批了一顿。
我的求助：
一、希望各位朋友能够帮帮我，给我一个能够让对方离开并且我方的损失不大的解决方案。
二、由于我的老板太固执，而我又必须得支持他把这个工程做下去，所以还要拜托各位朋友教我怎样才能说服他用各位提供给我的解决方案去解决这个问题。