在我工地受伤非我员工我需要赔偿

在我工地受伤非我员工我需要赔偿

1， 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2，此事件中，员工私自找人顶班，属于严重违章，身份关系的工作不得委托代理，所以受害者和你厂的关系最多是劳务关系。

3，此事件中，你厂管理存在问题，没有发现员工顶班或者说在你厂发现后没有阻止受害者操作设备，因此此事件中，你厂存在一定过错

4，受害者自己也存在一定过错，那是显而易见的，可以适当减轻你厂的责任

5，最终你可以的损失可以向你司员工追偿。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第六，人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。
祝福！