请问，关于“非升即走”
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2022-01-01 06:20
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-12-31 18:31
What kinds of firms are most likely to aggressively sort through workers and use up-or-out career systems? Why?（哪种类型的企业最有可能通过“非升即走”生涯体系对人员进行排序？为什么？）
最佳答案
- 五星知识达人网友：慢性怪人
- 2021-12-31 19:37
市场竞争较大的企业，如以营销为主的企业等，希望可以帮得到你。
全部回答
- 1楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-12-31 19:50
我是东南大学的，我们学校已经实行。讲师工作，第一个3年内没有升为高级职称（副高），需要考评，第二个3年还没有升为副高，就要走人了。不过6年内还没到副高，这是不可能的事情。
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