试用期辞职 公司不给工资怎么办

 我试用期两个多月了 （试用期前还干了七天的试工期，期间只发餐补） 觉得公司不太理想 也没什么发展 就想辞职 递交了辞职信 但公司要求必须给一个月的时间做移交 否则不给我上月份工资 1000多 我不想再在这里上班了 如果我再做一个月 如果公司再不给我钱 就是拖欠我两个月工资 更麻烦 我打算按法律试用期辞职规定 三天做移交 然后不干了 可以吗 这种情况该怎么解决呢？

 我也看了一些以前的意见

1，先跟老板沟通 但这是我跟老板沟通后的结果 就是威胁我不给我工资

2，申请劳动仲裁 都需要些什么证据呢？ 这个我有所顾虑 我看了一下劳动仲裁 需要好久 还需要上庭 这么拖着 不拖黄了吗？ 如果上庭 公司会不会请律师跟我辩护 我占优势吗？ 本身就1000多块钱的工资 如果仲裁的话 会不会要缴纳的钱更多呢？有没有我比较快速能拿到钱的方法 请大家给支支招 不胜感激 谢谢了~~~

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你好,你们如果有签属劳动合同或其他于此公司有关的合约,请一同带上,到当地律事所来了解自己的情况.也可以先播打114查询律师事务所的情况

找电视台暴光~~