意外致人死亡如何赔偿

意外致人死亡如何赔偿

关于刑事责任：意外致人死亡首先不承担刑事责任
　　关于民事责任承担比例：民事责任应当适用于无过错责任原则处理，依照相关推定责任；如果法律未按特殊侵权作出特别处理规定，应考虑公平责任适用原则计算责任。
　　关于民事责任总额：按照人损赔偿计算
　　关于民事赔偿计算：赔偿=民事责任总损失×责任承担比例。
　　意外事件是指行为虽然在客观上造成了损害结果，但是主观上不是出于故意或者过失，而是由于不能预见的原因引起的情况。行为之外且行为人不能预见的原因对于损害结果的发生起到了关键的作用，从而成为引起结果的主要原因。
　　我国《刑法》第16条规定：行为人对意外事件不负刑事责任。
　　那么，意外事件发生后，行为人应否承担民事责任呢？ 民法学理上普遍认为，意外事件发生后，只要认定行为人的行为与损害结果之间存在因果关系，就不能作为行为人免责事由。
　　如果这种行为在法律上规定按无过错责任原则处理，就应依照相关推定责任。如果法律未按特殊侵权作出特别处理规定，则要考虑公平责任适用原则。

一方面要看这是意外事故还是人为失误，至于赔偿主要看与工厂的协商，但是按照煤矿事故赔偿看应该在20万左右

上班时间死亡，你要看是否工伤，是否有第三人侵权。
意外，你要看看算不算因公受伤，你没有仔细交代。个人觉得没有其他的侵权人，应该朝工伤方面着手。
你姐夫的年龄，农村户口还是城镇户口，当地的居民可支配收入，消费性支出等他们父母的年龄，他又几个兄弟姐妹，这些都是需要知道，否则无法计算。

你好，你可以先去申请工伤认定，如果认定为工伤，你可以要求公司赔偿。
工亡赔偿标准
1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：
因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金
赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月