请问上海市劳动法休息时间是怎样规定的?

我想知道根据《上海市劳动法的规定》，一个周有几天休息时间及一天能最多工作几小时。同时想知道加班工资是怎样规定的！谢谢！

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法规定职工工作满一年可以带薪休假，平时的休假：法定节假日应休假，如果单位安排加班又不能补休的应支付300%的工资，企业应当每周至少安排职工休息1天，周末加班不能安排补休的应支付200%的工资，正常工作时间，如果是按标准时间计算工时，那就是每天工作8小时即可，如果超过8小时应视为加班，支付150%的工资，而且延长工作时间是有限制的，不是企业想安排加班就安排加班，如果严重违反劳动法规定，可以到劳动保障监察执法大队去投诉或举报。