根据《工伤管理条例》，用人单位应该给工伤职工全额工资和福利，
这里所谓的福利包括什么？
职工在受伤后的2个月里该用人单位以工伤职工不在岗位为理由扣除相应的工资（福利），不知是否合理，希望您能给出详细的回答。谢谢
工伤认定后的工资问题
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-06 06:24
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-04-05 07:40
最佳答案
- 五星知识达人网友：woshuo
- 2021-04-05 09:14
应当是原来得多少，受伤后也应该得多少。
全部回答
- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-04-05 09:29
当然得补偿，这没有任何异议，我的回答你还满意吗
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