患病且合同期满，公司不续签，可以索要经济补偿和医疗补助金么？

我和该单位签了2年的合同，2012年12月7号到期，在今年患病且3个月的医疗期在今年10月底已满，11月必须上班，但身体未痊愈医生也不建议上班，单位要是在我合同到期时不和我续签，我可以要求经济补偿金和医疗补助金么？

是合同到期不是解除劳动合同的前提下

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
就你目前情况，用人单位可以解除劳动合同，提前三十日通知你本人，或者额外支付一月工资立马解除
如有更多疑问，请咨询我。
合同到期，到时你不能从事相关工作，用人单位有理由不续签，如果你选择继续工作，用人单位没有理由不续签。

你好！ 可以要求。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

因病在医疗期内，企业不能解除劳动合同。但医疗期满后，企业可以在向劳动行政部门申请劳动能力鉴定后，可以与员工解除劳动合同，并支付经济补偿金。