人力资源怎么解决专业技术人员缺乏问题？

人力资源怎么解决专业技术人员缺乏问题？

国企的专业技术人员通过接收大学生、参加专业技术职务考试等方式培养，外企和私企还是招聘解决的好。

可以考虑去专业网站进行招聘

1.参加专场招聘会；
2.组织员工内部推荐，给予推荐奖励；
3.在专业招聘网站进行招聘（如：电子人才可上数字英才网）；
4.校企合作，定向培养，学校推荐，企业接收；
5.参加校园招聘会，并加强企业内部专业性培训；
6.通过非常规渠道挖掘竞争对手的人力资源（如加入竞争对手的企业群等）；
7.通过专业网站、论坛、博客等进行招聘。
8.委托猎头公司，进行定向招聘。或直接联系我！