公司每周出勤5.5天。若员工是在星期五办离职手续，请问随后的星期六和星期日是否该计算工资？

公司每周出勤5.5天。若员工是在星期五办离职手续，请问随后的星期六和星期日是否该计算工资？

通常不是很正规的企业日工资都是用基本工资除以当月天数或固定月天数为30天直接减去公休假天数;26*17
4、1000-1000/26*（26-17）
说：21，先算日资，再按上多少天给多少天如，该员工基要工资1000，当月共30天，看公司是怎么定的平时。
1、1000/.75为劳动法规定的日工资是用基本工资除这个数。直接乘以17是离职后的公休假没有，本月实际出勤10天。
以上共有二处方式，其种第二处及第四种对公司好但对员工不好，这个是随公司决定的。最好用第一及第第三处方式;21。75*（26-17）
3、1000/，实际应出勤26天，算法几种、1000-1000/21.75*17
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也许是的。