目标是什么意思

目标是什么意思

问题一：目标是什么意思 目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。 相关：梦想、理想通常是大目标的另一称呼。问题二：树立目标是什么意思 树立了目标,就有了前进的方向和动力问题三：目标是什么意思是什么 目标就是你要去通过努力实现的一种生活状态
可以是一件具体的事，也可以是一个追求问题四：目标制定是什么意思？ 同学你好，很高兴为您解答！
CMA 管理会计里头的目标制定指的是定向是依据人口或其他特征选择一组客户，并重点向这些人推销产品或服务的做法。比如给别人制定目标就属于这个。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！问题五：子目标是什么意思 意思就是下面制定的分项目标，就像子公司一样。望采纳问题六：目标公司是什么意思？ 您所说的这个词语，是属于FRM词汇的一个，掌握好FRM词汇可以让您在FRM的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。问题七：员工的作业目标是什么意思？ 员工的作业目标，就是保质保量的完成生产任务。
细说就是以标准作业流程操作，以IE制定的工时，品保制定的品质目标，来达成生产任务。问题八：行业目标是什么意思 目标行业源于美国管理专家杜拉克，在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为“企业的目的和任务必须转化为目标。企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，来指导职工的生产和管理活动，则企业规模越大、人员越多，发生内耗和浪费的可能性越大”。概括来说就是让企业的管理人员和工人亲自参加工作目标的制定，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。目标管理的原则是：
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，并且由单一目标评价变为多目标评价。
（2）必须为企业各级工作人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标，那么这项工作就不会做好。　　（3）目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员，大家都要被“目标”所管理。
（4）实现目标与考核标准一体化，即按实现目标的程度实施考核，由此决定奖惩和工资的高低。
（5）强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定展开和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标，以满足“自我成就”的要求。
（6）任何分目标都不能离开企业总目标而自行其是。企业总目标往往是摆好各种目标位置，实现综合平衡的结果。问题九：累计目标是什么意思 多有一些计划