怎么办？？试用期还没到，可我什么证都交了，要怎么辞职？才能拿回失业证

怎么办？？试用期还没到，可我什么证都交了，要怎么辞职？才能拿回失业证

试用期内可以提前三天通知用人单位，三天后即可办理离职手续，公司不得拖欠工资，不得扣押证件等，若有纠纷反馈到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司返还工资并退还证件。

不能，员工在入职当月就需要上交失业证，单位需要在和员工建立劳动关系时就要为员工办理就业登记手续。所以不能等到试用期过了之后再交。 就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。所以单位需要严格按照真实情况进行登记。 依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。