通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（ ）。A.人力资源B.人力资源的物质性C.人力资源的可用性D.人力资源的
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-13 00:25
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-03-12 01:46
1.[单选题]通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（ ）。A.人力资源 B.人力资源的物质性 C.人力资源的可用性 D.人力资源的有限性ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-03-12 02:58
参考答案：C 参考解析：人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源；人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的物质性。
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- 1楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-03-12 04:33
感谢回答，我学习了
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