当企业短期内资金紧张时，怎样给员工发放工资？

当企业短期内资金紧张时，怎样给员工发放工资？

工资千万不能拖欠。
一旦拖欠的话，如果领导者人格魅力不足。
会造成公司的恶性循环。
往往最坚固的城堡都是从内部被攻破的。
一定别托。经验之道。

第一中方法：1 首先你是无法发工资还是只能发一部分？若是能发一部分最好发一些给员工。 2 跟员工讲明目前的情况，希望大家共渡难关，但是需要保证（最好是书面的）难关后给大家以补偿。 3 渡过难关后要注重对公司人文关怀的培养，培养员工的归属感，提高福利等，使员工在以后公司出现困难时自愿与企业共渡难关。第二中方法：1.保底提成制，如果业绩好可去掉保底提高提成 2.奖励制度，对于为公司做出较好贡献者给予奖金制 3.选精制。如果你在公司困难时期做的不好，我就会淘汰你，新来的员工只要有能力我就会让他的工资超过老员工 希望我的回复能对您有所帮助，更希望您的事业与工作有更大的进步。