公司没能约我签订劳动合同我该怎么办

我在2009年5月20日入厂今年12月1日大的辞职 我是以没能与我签订劳动合同打的辞职 但是我今天去福山劳动仲裁去她说要调节 我不希望调节，要厂方给我补偿，但是劳动仲裁说不能以现钱的形势给我补偿，我不是要求劳动保险的补偿而是法律上说的 1月以上1年一下的双倍工资的补偿，那个仲裁的人就是推阻不能赔偿，我一个农民工那知道什么啊 希望有个律师给我解释一下 （我是烟台芝罘区的）

1，你不应该办辞职，应该要求单方解除劳动关系，理由是没有签订劳动合同。

2，不知道你是不是写的辞职信，具体怎么写的，这个也很关键。

3，仲裁目前帮着企业非常正常，因为较之用人单位，劳动者都是弱势群体。

4，建议在当地打12333劳动咨询电话看看，必要时可以与当地律师当面沟通。

5，劳动争议绝大部分都是调解结案。

6，律师意见供参考。

首先你叙述的问题我认为不详细.首先你们单位有没有相关规定要求员工如要辞职需要提前多久通知.你是否按照规章约定通知过单位.按照国家法律规定是需要提前30日通知单位.如果你没提前通知的话,那么单位可能另案起诉要求你赔偿损失.如果你已经提前三十日通知过用人单位.那么你可以要求单位支付6月20日至11月30日双倍的工资.当然我个人认为为了降低你的维权成本我还是建议你能够调解结案.