公司现在要搬家，让我主动辞职。没到合同期，我该怎么办？

我于2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，其签了三年了，

现在不到合同期限，公司也没有给相关的书面形式的辞退信，

希望我到北京客户那里去工作，要么就自己找工作，公司现在要搬家到另外城市，说看我的想法，意思就是说让我主动辞职。

请问：
如果这属于违法解除，我如何违权？经济补偿金为多少？如何计算？
如果他再找其他理由，我该如何去做？

首先你要看一下你的劳动合同里面，对工作地点，工作内容等是如何约定的。如果公司调你到别的城市工作是需要征求你的同意的，而且严格意义上来说就要变更劳动合同。
如果公司辞退你需要提前三十天以书面形式通知你，并说明理由。如果没有提前三十天那么需要向你额外支付一个月的工资作为代替通知金。（这算是一项补偿）
如果是合法与你解除劳动合同，那么与合同到期不续签是一样要支付经济补偿金的。工作满一年给相当于一个月工资的补偿，不满半年给半个月工资。如果你06年8月工作，今年6月份离职，那么公司应当支付你4个月的经济补偿金。（如不明白，去看看劳动合同法第四十七条）
维权的方式当然是等公司有结果后到劳动争议仲裁去申诉。
最后建议你这种情况最好和公司协商解决，达成一个双方都能接受的条件最好！如果公司没有违法行为在先，你这个案件结果很难预料。
希望能够帮到你！

和公司谈，如果要你主动辞职，公司补偿你三个月的薪水你就写辞职书。当然，这些都要在写辞职书前先签定一份补偿协议。

公司找的理由并不违法，解除合同和自己辞职一样，公司都需要给予一定的经济补偿金。按照劳动合同法，你可以得到1个月工资的补偿金。

你还是走吧 这样下去也没什么意思