现阶段,你认为应该从哪几个方面着手提高自己的竞争力

现阶段,你认为应该从哪几个方面着手提高自己的竞争力

一、素质的训练和提高

其实，这个也就是我们平时理解上的职业能力，职业素质。从某种角度上说，这是我们求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。我们要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。其实，综合素质就是我们的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。

我们除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大方面的内容也同样的重要。第一就是做人的实践环节。第二就是专业技能的实践环节。第三就是各个社会实践环节。无论是社会调查还是我们假期的打工，这都将是我们找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。通过这些实践，我们能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，我们也具备了一定的吃苦的心理准备。

二、就业的期望值要适度

有人调查发现，现在的我们大学生就业期望值有以下几个特点：

1、成就动机水平高，但害怕面对现实。

2、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。

3、实现自身价值愿望强烈，但缺乏艰苦创业的准备。

要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。成功的几率将大大增加。

三、不要奢谈专业对口

不少人在找工作的时候就希望能够找到专业对口的工作，以为只有这样才能够最大限度的去实现自己的价值，自己做工作也才能够得心应手。但是现在大家越来越清楚的发现，社会上的岗位安排好象大多都不是对口的人在做，是社会有问题了吗？其实这个问题是一直存在的，也是在未来很长一段时间都不能够完全解决的。在用人开放的今天，不是所有的岗位都只能找对口的人来做，现在的职位也越来越要求一个人不仅仅要具备基本的职业素质，还要有很好的综合素质，能够哪个领域都能够介入，也都能够做的很好。所以，大家在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。

四、做好遭遇挫折的准备

一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是我们一上来就认可我们的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。或许在这个过程中，我们有很多次都有给PK掉的危险，但是只要我们能够坚持下来，我相信我们就能够等到最后的阳光。

在我们大学生找工作的事例当中有太多关于坚持的例子，我们应该从这些例子里去寻找一下是不是也有适合自己的地方，好好的准备好自己的心理，去迎接新的挑战！