老总给我的答复是使用期一个月我应聘了一个私人企业，请问这样合法吗，试用期内没有工资
那么老板最低应支付我多少工资。我是个刚刚毕业的大学生？还有就是如何向当地劳动部门举报，或向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁如果不合法
员工在一个月试用期单位是否可以不支付工资？
答案:5 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-14 21:01
- 提问者网友：原来太熟悉了会陌生
- 2021-02-14 05:36
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-02-14 06:23
不合法
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- 1楼网友：一叶十三刺
- 2021-02-14 09:59
一般超市试用期为3天，
试用期工资是必须有的这是劳动法规定的。
如果在试用期你自动退出那是没有工资的。
如果是一个月没工资的话，建议不要去了，你遇黑寡妇了
- 2楼网友：西岸风
- 2021-02-14 08:59
不合法
根据劳动法相关规定，在试用期期间，用人单位和员工可以解除劳动合同。
按规定提前30日通知劳动者的，自通知之日起30日内，
用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资
- 3楼网友：渡鹤影
- 2021-02-14 08:33
不合法，试用期内劳动者同样享有获取劳动报酬的权利。你可以向当地劳动部门举报，或向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付报酬。
- 4楼网友：一把行者刀
- 2021-02-14 07:39
法律规定那也要付一天工资，试用期内。
就是你上一天班。
在劳动法中付出相应的劳动和给于相应的报酬是对立的，劳动者享有各项保险福利和劳动报酬不合法
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