企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法ABCD
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-31 14:24
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-01-31 08:12
1.[单选题]企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（ ）。A.规划的性质 B.规划的人员 C.规划的时间 D.规划的方法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-01-31 08:57
参考答案：A 参考解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
全部回答
- 1楼网友：雪起风沙痕
- 2021-01-31 09:21
感谢回答，我学习了
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