辞职公司不批，书面辞职书交了三天了，现在离职了，可是不给我发工资，怎么办呀！

上班20多天，没签合同，什么保险都没买，我以身体不适辞职，公司不批，现已交辞职书三天，今天离职了，可是公司不给发工资呀！去了劳动站，要投诉公司，那人员不给我投诉单，他说，公司的试用期是三天，三天已过，辞职也要一个月的时间，，那我现在该怎样才能拿回我的工资呀，该怎么办，急呀，。求助律师们了，，，谢谢

今天我去了保障所，没有给我投诉单，说我三天试用期已过，辞职没到一个月不受理，底薪没按劳动法规定的，因为月底才发工资所以现在没工资条，他说公司还没发工资，不能证明公司底薪问题，请问他说的成立吗？我现在该申请什么呢，该怎么表达呀。没有投诉单，我直接去劳动局算不算越级呢？或是不提我辞职的事，就以公司没让我签合同，和没买保险的事说法投诉呢？

去劳动局， 第一， 试用期双方都 有随时辞职或辞退的，这个公司不给工资是不合法的行为。去劳动局进 行仲裁。你免费写仲裁书，免费进行仲裁。
找到承认你们双方的劳动关系 也就是你在公司 的打卡记录或工作时间证明。或有公司 人承认 你曾是公司 的人，俱有法律上的劳动关系。或公司开出的同意离职书或复印件等。不要你真了一份离职你就走人， 打卡记录随随时要有复印件。以备查和劳动保护。第二，去公司或打电话和公司原领导商议解决。如果不行再进行仲裁。
方式用期有试用期的劳动合同，没有是公司违法或违规。你有正当的理由。保障所我都 没有听说过。

如果对劳动仲裁不满意 之后，拿着促裁的结果。去法院走法院程 序。相关咨询律师最好，少走弯路。

直接写！说自己不适合这工作、无谓浪漫大家时间等等。。

你问他试用期既然是三天，那么三天一过是不是就属于公司正式员工？既然属于公司正常员工，那么一切当然按程序走了，那你也别问他要什么工资了，你一正事员工，公司不给办理保险不给签订劳务合同， 直接告他丫的