劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（）。A.国有企业制订劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过B.非国有企业制订劳动规章制度，法律强制必须经职
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-01 13:48
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-02-01 03:52
1.[多选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。A.国有企业制订劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过 B.非国有企业制订劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过 C.内容合法，不违背有关法律法规及政策 D.向劳动者公示E.经过民主程序制订
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-02-01 05:26
参考答案：CDE 参考解析：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。
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- 1楼网友：鱼芗
- 2021-02-01 06:27
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