对部门来说最大的困扰是什么

对部门来说最大的困扰是什么

主考官是希望通过这个问题，了解一些求职者对工作压力的应对情况：是消极逃避还是积极应对？求职者在回答以往的工作压力时，同样也没必要就压力谈压力，而要注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心、习惯和能力。
所以，在回答的时候，不应该直接说“从没有工作压力”这样让人听起来不可信的话。可以从工作中产生压力的原因（而且这个原因必须是合情合理的）开始说起，要说清楚是怎样因为压力而使你通过什么方式去求知，因而获得了解决的方法。最后一定要说明，压力反而是你的动力，使你从中获得了乐趣。不要透露出应付压力的消极思想。
以下的回答可以参考：
“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在新工作的计划和初级实施阶段，因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识，来应对工作压力，直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。”

这种事情嘛，要循序渐进的。一开始的时候不要狂轰滥炸，也不要说的太亲密，（就是你说的嘘寒问暖先不要太过 啦），她课比较多是吗？要么就算好课间发，要么就晚上等她回宿舍再发，别老赶着人家忙的时候啊，赶作业的时候 发，那样很招人烦的。刚开始可以开点小玩笑啦，可以适当地关心一下啦，但是别一开始就把人家吓住，要不就不敢理 你了。这个时期要幽默，但是不能痞，懂么？ 当你给她发短信，她开始回得比较长的时候，内容就可以稍微私人一点了，就差不多可以小嘘寒问暖一下了，可以问问 琐事啦，可以小暗示啦，这个时候可以像你说的让她早上一起床就看到你短信，持之以恒很容易感动女孩子的。 然后，等她开始主动给你发短信的时候，嘿嘿~~基本上就对你有点感觉了，趁热打铁，找个借口约她出来，但是不要第 一次约会就怎么怎么样，表个白就差不多了。慢慢来。 记住，心急吃不了热豆腐，千万不能小不忍乱大谋，对待内向的女孩，不能太主动，也不能被动，一切要顺应形势~