什么情况下能得到企业的经济补偿金

什么情况下能得到企业的经济补偿金

1、因企业原因解除劳动合同，如裁员、生产经营发生重大变化、劳动者不能适应工作，调整或培训后仍不能适应工作需要，或因病、非因工负伤医疗期满不能参加工作等等，即由企业先提出来解除合同的情况下，可获得经济补偿；
2、企业违反劳动法规，你可提出解除劳动合同，同时可要求经济补偿以及赔偿。
3、劳动合同终止企业提出不续签劳动合同的。

属个人主动辞职的，是不能得到经济补偿金的。 虽然单位违约在先，但你的作法不对，是自己主动提出来的。 你应该先向单位反映违约情况，如果单位不理或不解决，你还可以向当地的劳动部门去反映，等问题都解决了，个人拿到了应该得到的，再提出辞职，只有这样个人才能不受损失。 以后再遇到有关劳动方面的麻烦，还是先到劳动部门咨询一下吧。