退休年龄以什么为准

退休年龄以什么为准

问题一：档案年龄与实际年龄不符，退休时间以什么为准？ 年龄，应以身份证登记为准。
如果有其它的档案证实，身份证的年龄与实际不符，可以申请变更身份证年龄。
你父亲这种情况，应以最早登记的年龄为准，或者进行骨龄鉴定，确定正确的年龄。问题二：退休年龄以什么为准 劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。问题三：法定退休年龄是按照什么为准的？ 1、法定退休年龄应当按照户口本或者身份证的年龄为准，档案记载不是法定年龄。
2、单位的个人原档案不能销毁，属于管理问题，是不允许的。
3、单位说原档案已经销毁了，单位现在的记载的年龄是毫无根据依据，更不能作为退休的依据。问题四：退休年龄到底以什么为准啊 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 　　劳社部发[1999]8号 　　二、规范退休审批程序，健全审批制度 (一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。 　　(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 　　(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。问题五：退休年龄计算以什么为准？ 根据国家劳社部发（1999）8号文件规定，职工的出生时间，当身份证和档案不符时，以档案最早的记载为准，因此你只能根据档案记载的时间退休。问题六：退休年龄是以什么为准 【工人退休】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。问题七：退休年龄是以档案为准还是身份证户口本为准？ 以档案为准 ， 应该说以你工作单位的工龄为准。问题八：退休年龄以什么为标准？ 一般认定退休年龄时都是以档案里最原始的第一张表认定，如果第一张无法认定，依次常延。
如你所说，有一定程度是在难为你。说点小话，找找关系，以第一张认定，要不然晚退休一年。问题九：退休年龄以什么为准 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。