如何做到正直

如何做到正直

当我们把正直列为企业的价值观，我们关注的是正直的特性，是否对企业的经营和发展有所帮助，是否符合社会对企业的要求。
首先，我们要回顾《金刚经》里的一个说法，千万不要打着正直的招牌去做一些伤害别人的事情，当你认为你非常正直时，也可能正是你走向不正直的开始。
这样的人在公司里有一些，能力很强，为公司做出很多贡献，但往往在一些关键点上，被个人的小我控制，为了自己的个人利益，或者一些虚荣和面子，非要在一些事情上争输赢，体会做老大的感觉，给别的员工造成很大伤害。
如果要做到真正正直，千万不要去问别人，可以在每天晚上睡觉前，问问自己：你正直了吗？是否带有私心？是否因为个人放不上台面的想法而伤害了别人？如果有私心，正直永远都在离你很遥远的地方。
第二，表达正直也需要正确的方式。很多事情因为比较复杂，并没有万能的侦探组织，让你了解全部情况，甚至了解了也很难做出正确的判断，所以，当有些事情，你觉得别人做的不对，甚至很敏锐地感觉到别人对企业和个人形成伤害，我们的第一个反应总是很激烈的。
很惭愧，反省自己，这也是我很大的缺点，就像潘少斌讲的，有时候反应过快过于敏锐，这些反省可以与大家共勉：当我们涌起了正直的心态，当我们感觉到别人在做不正直、伤害企业的事情，要随时提醒自己，接下来一定要注意方式和方法。
方式和方法，最重要的是抓大放小。
毕竟我们是做企业不是办学校，我们的目的是把事情做好，而不是抓住细小的环节，非要跟员工在某个时刻，把某些事情说清楚，小的事情不是不管，可以搁置一下，在适当的时候拿出来，再提醒别人注意，从而集中精力处理好原则性的大事。
另外，再正直再有道理的事情，在和别人交流的时候也要注意礼貌，尽量委婉一些，在让对方明白的情况下，尽可能单独交流，这是我们需要的正确的方式。
因为企业容忍争吵，需要争论，但是任何一个组织都不会喜欢过多的或者没有必要的争吵，那会让大家工作不开心，对所有人都不是一件好事儿。
当然，正确的方式不等于我们要一团和气，不是容忍不正气的行为，该说的该反映的一定要，如果因为我们的容忍使得一件事情越变越糟，让员工最终不得不离开企业，就会形成更大的伤害。
所以，在企业里要做到正直，还需要非常强的专业能力，并且为企业做出实质性的贡献。德鲁克说过：每个人在企业的价值都是依据贡献来判断的。我有时会听到一种说法，或者说某些老板比较愿意做这件事情：对公司有贡献的人是一拨，在旁边不干活专门批评的是另外一拨，这样的模式非常不好。
内控的体系必须建立，公司需要法务、财务审计、事后监督⋯⋯防止公司出现风险和错误，但是企业里面的任何一个人，在给别人提出改善意见的时候，毫无疑问，首先你要具备相当的专业能力，如果不懂，认为别人是另有居心，最好不要讲，最多给以善意的提醒。
第三，如果你本身对企业的贡献甚微，或者毫无贡献，提再多意见，可能毫无意义，那些对企业毫无贡献的员工在提出太多意见的同时，可能首先要离开公司。
昨天和一位客户聊天，他到公司参观，看了我们的内刊，觉得网力是内心比较强大的公司，有自己的价值观，相信我们已经听到不少这样的夸奖，今年和去年网力加入了很多新员工，有很多是因为这些而加入的，同时，我们也遗憾地看到，去年和今年，还是有一些员工离开了公司，其中不乏优秀的人。
一位员工很困惑地告诉我说，就是因为网力文化好，打算把网力作为最后一份工作加入，现在遇到很多困难，甚至有离开的想法，所以借“正直”这一刊，想讲讲企业文化只是企业若干要素中的一环，是必须的但不是万能的，而且基本上如果一个企业没有解决好生存和持续发展的时候，企业文化的建立会是非常困难的。
因为做企业不是搞政治，红军过草地的时候吃不饱穿不暖，是因为他们坚信在做一件改变社会生死存亡的事
情，但是我们不能要求员工因为企业文化，获得的薪资就要比别的公司少一半，最多告诉员工，网力除了赚钱外，是一家有核心竞争力，也有理想的公司，我们愿意和志同道合的人在一起做事，一起分享利益，但千万不要太放大，现在公司内部的问题还非常多，我们的营销体系还不够强大，产品特别是NVR产品还非常弱小，我们的产品品质也不够好，PVG也存在很大的升级换代的挑战，整个安防的竞争环境也越来越激烈⋯⋯我们每个人心里都
要很清楚，如果我们喜欢网力的文化，想表达我们的观点，承载我们的思想，千万记住：
1、网力要活下去；
2、要增强实力，可以获得更多的利润；
3、网力也不能免俗，在发展过程中，也会遇到管理的难题，也会遇到让我们非常讨厌的人，也会遇到无法当机立断解决的事情，这些我们只能彼此共勉，就像石磊说的，工作也是修行，没有办法。

正直的人具有良好素质。行得正，走得端，才能“身正不怕影子斜”。一个正直的人肯定是一个讲正气的人，是一个忠诚于国家、忠诚于家庭的人，对工作勇于负责的人，对朋友真诚厚道。所以，做人最基本的一条准则就是正直，正直就是有责任感，说真话，做实事。 正直的人怀有宽宏大量。不谋私，不贪利，不文过饰非，不偷奸耍滑，不阿谀奉承，不溜须拍马，不阳奉阴违，平等待人，公正处事。说话有根有据，有一说一，有二说二，说该说的就说，该做的就做，说的都是真话，做的都是正事。 正直的人做到表里如一。做人走得直，行得正，做得端，办事正直、公道、真诚，说一不二，主持公道。无论大事小事，无论对待何人，都完全真诚。这不是为了讨好，更不是为了取得谅解，也不是为了把问题搞清楚，而仅仅是为了就应该这样做人。而心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，被后一套，台上说君子言，台下行小人事，绝对不是为人做事的准则。 正直的人不会违背意志。在英语中，“正直”一词的基本词义指的是完整。在数学中，整数的概念表示一个数不能被分开。同样，一个正直的人也不能把自己分成两半，他不会心口不一，想一套，说一套——因为实际上他不可能撒谎；他也不会表里不一，说一套，干一套——这样他才不会违背自己的原则。正是由于没内心的矛盾，才给了一个人额外的精力和清晰的头脑，他的事业必然地获得成功。 正直的人有着一身正气。做一个正直的人，不但乐于助人，也要会拒绝人。对损害别人和集体利益的事，对非份的不合理的要求，对本该属于他份内之事却不断要求你去做的人……都要加以拒绝，不管是直截了当地说“不”，还是采取婉转的方法。这不但维护了正义和尊严，也能使别人对你肃然起敬。那么做人要做正直的人应掌握那些基本要素呢？个人认为： 做正直的人，办事为人要有原则。要确立自己的人生观，价值观，世界观，不随大流，说实话现在社会比较黑暗，充斥着欲望，人心不古，要做到“众人皆醉我独醒，众人皆浊我独清”，就要做到三个字——做自己。坚守自己的信念，不为他人的秽语索动摇，一个真诚的人最终是会使人折服的。做一个正直的人,还须办事公道，有正义感。就是说所做所为要符合社会道德和良知的…… 做正直的人，处世待人要真诚。无论大事小事，无论对待何人，都应该完全真诚。即使在不便直说的特殊场合下，也不要编造哪怕是小小的谎言，不必担心遭人误解。一个真诚的人最终是会使人折服的。做正直的人是要讲本领的，也是要讲技巧的，根本不能带有盲目性。聪明人善于以正直做人带动做事，以做事扩大成果，并把这两项视为人生牢不可破的定律。 做正直的人，脚踏实地不虚伪。不以善小而不为，不以恶小而为之。脚踏实地，做一个不违背良心的正直善良的人，才会不觉良心不安而获得心灵的平安和宁静。对朋友、对工作伙伴，甚至是对自己的亲人，说话做事如果总是绕圈子，躲躲闪闪，反易叫人疑心。光明正大，实话实说，态度诚恳、谦卑、恭敬，无论如何人家最终肯定会信你。做人没有必要为了一点小利去故意讨好别人。 做正直的人，主持公道有正义感。就是说所做所为要符合社会道德和良知的规范。不贪图私利，不受人事关系所左右。不需要别人命令，完全是一种自觉自愿的服从。在关键时刻能毫不迟疑地挺身而出。正直、诚实的人更显难能可贵。它像一面镜子,照出我们内心的污浊，它像一位道德判官时时在拷问我们对于任何事物既心态平和有坚持原则，正知是做人的一种美德，也是做人的一钟积极心态，做一个正直的人，才不会违背自己…… 做正直的人，宽容博大胸怀阔。做一个正直的人也许你吃的是粗茶淡饭、穿得是衣衫蓝缕、住得是简陋一室。但他的心安怡，吃得甜，也睡得香。做一个正直的人也许你会让一些人都记恨你，但是你至少可以让大多数人都信赖你，一个正直的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱。一个心底刚正不阿的人会渐渐被人所知晓，一定会受到公正的评价。人们常说，世间有一件事最难，那就是做人。做人难，难做人，人难做，仅仅九个字就道尽了人世间的种种酸、甜、苦、辣。人活在这个的复杂的社会当中做一个正直的人更是难上加难。让我们在实践中不断摸索，让正直它的真谛伴随着我们始终。