人才当量密度怎样计算
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-11-16 12:53
- 提问者网友：欲望失宠
- 2021-11-16 06:18
人才当量密度怎样计算
最佳答案
- 五星知识达人网友：英雄的欲望
- 2021-11-16 07:51
所谓的人才当量,就是按照某一标准或人才学历层次折算出来的人才数量。
人才当量密度，指长期职工学历、职称、技能等级按系数进行折算，三者之中最高的折算值累加之和占本企业长期职工人数的比率。
人才当量密度是考核高级人才占公司人力资源比例的重要指标：它是企业不同级别的技术人才数量乘以相应系数后，再除以职工总数，就是人才当量密度。
人才当量密度，指长期职工学历、职称、技能等级按系数进行折算，三者之中最高的折算值累加之和占本企业长期职工人数的比率。
人才当量密度是考核高级人才占公司人力资源比例的重要指标：它是企业不同级别的技术人才数量乘以相应系数后，再除以职工总数，就是人才当量密度。
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- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-11-16 09:01
按照“当量”的一般性含义推断，“人才当量”就是一个人的能力等效标准人力的量。比如，有个很著名的传说，钱学森回国之后，美国有关人士说：钱相当于三个师！
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