应付福利费是几级科目？能当一级科目吗

新的企业会计准则已经取消了“应付福利费”的计提，也就是说已经取消了该科目。你如果执行新企业会计准则，原来的应付福利费科目贷方余额转入“应付职工薪酬——福利费”，新发生的福利费支出，先冲减该账户，该账户冲平后，发生的福利费直接计入“管理费用——福利费”，管理费用——福利费全年列支额不得超过工资总额的14%，超出部分应做纳税调整。

原来的企业会计制度，按工资总额的14%计提应付福利费，计提时。借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用）——福利费，贷：应付福利费。