单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗？

单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗？

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。女职 工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的行为，不仅是女职工个人的家事，而且还关系着社 会的稳定、民族的兴旺发达和国家长期持续发展。用人单位不得因女职工结婚、怀 孕、生育、哺乳等情形而降低女职工的工资，否则不仅侵害了女职工个人的合法权 益，也侵害了社会和国家的利益。