人力资源具体要做些什么？要跑业务吗？

人力资源具体要做些什么？要跑业务吗？

要招聘，帮老板辞人，搞年会ppt，代买年会奖品，一般负责招工. 应该不要跑业务。

人力资源部门有招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、人力资源总监，不用跑业务，负责人员招聘、对员工的培训流程进行协助（当然不是你去培训啦~！）考核员工每月绩效，做表格等，管理员工的保险、工资统计管理等，大部分要用到Excel、Word什么的，所以要对办公软件有一定的操作要求，人力资源是坐办公室的，不用到处跑~~

人家人力资源面试的就是这个人的基本信息的，看人。 业务部门去面试的才是具体的业务信息，所以是互补的。 这个没有什么冲突的地方，都是要经过的流程。