教师平均工资不低于公务员，这样做有什么意义

教师平均工资不低于公务员，这样做有什么意义

1、教育部发布这个办法，保障了广大小学初中教师的权益。在我国很多地方，教师的工资并没有硬性的原则标准，有的只是口头上的应景承诺。很多地方都报道过要给基层教师增加工资的新闻，但过了这个新闻效应后，一切也重归平淡，教师们对于加薪的期望一次次落空。这次教育部的做法，给了教师工资一个硬性的标准，保障了教师的收入水平。
2、有利于社会形成尊重知识，尊重人才的观念。“尊重知识，尊重人才”的口号由来已久，却没有真正落实到位，知识与人才当然不能简单用金钱用衡量，但政府给教师的工资高低却可以看出政府对教育的重视程度，政府对于教师的尊重，能够带动整个社会和对人才、对人才的尊重。
3、有利于我国教育事业的发展，教师是人类科学文化知识的传播者和精神文明的建设者。发展社会主义教育事业，贯彻落实国家的教育方针，实现社会主义教育的培养目标，教师始终起着主导作用。教师的平均工资不低于公务员，有利于吸引人才投身于教育事业，有利于我国教育事业的发展。

"教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平"是教师法第二十五条，不过这条对老师没太大的好处的拉，我也是老师，这条法律条文有很大的问题，平均工资怎么界定的，你的工资低但是其他学校老师工资高，那还是活该你低，此其一，另外，象我这个级别的老师工资大概是一千多，津贴奖金大概三四千，我的一亲戚在政府机关上班，工资也就一千多，其他津贴奖金什么七八千，这是没法比的，法律里面的工资又不等于收入，公务员谁靠工资过日子？？？