请你用经济学中的”智猪博弈“分析一下小敏面对的问题？如果你是老板，你该如何解决呢？

小敏下班回家，第一件事就是对自己的丈夫和家人大吐苦水，我要发疯了，所有的工作都让我一个人做，当我是人还是机器？

我先试着用“智猪博弈”分析可能导致你面临的问题的原因：你做某项工作虽然会付出劳动，但获得的效用比之于其他同事可能更大（这种效用也可能是心理上的效用）。举例：假设你们的办公室比较脏乱，办公室包括你一共有3人，公司也没有专门的清洁工，除你以外的其他两个同事对环境的脏乱有更强的耐受力，对他们来说脏乱一点也无所谓，而你却喜欢整洁的工作环境，而且脏乱对你的心理影响比较大，所以，他们两人当然不情愿去打扫办公室，而你却情愿花时间花力气去打扫，以换来一个整洁的工作环境和愉悦的心情，这种情况下，他们两人就不用付出打扫卫生的劳动和搭了你的便车。搭便车是造成“智猪博弈”的重要原因之一
可能的解决方案：1.建立更加合理有效的激励机制，公司激励制度的设计，奖励的力度和面既不能太大，又不能太小，激励面太大，一方面成本过高，而员工的积极性并不必然高。但如果奖励力度不大，人人有份，工作主动努力的员工动力就小了。所以最好的激励方式设计是减量加移位的方法，激励直接针对个人，比如，业务按比例提成，既节约了成本，也有利于消除“搭便车”现象。
2.建立更细致、明确的分工制度。把每一项工作任务明确到人，人人有责任，也能为制定良好的激励制度打下基础，优秀者奖、懈怠者罚。比如，就上面所说到的打扫办公室的问题，可以建立值日制度，这样，“搭便车”的好处不会被少数人或个别人独享。

做事需要有思路 不能慌乱 做领导更是要合理分工

智猪博弈，无非就是大猪和小猪谁来服务的问题。大猪去按按钮则会使小猪吃白食，自己有所损失。若小猪去按按钮，则小猪不仅没有获益还会有所损失，大猪完全受益。小猪无论如何也不会选择服务，宁愿躺着不吃也不会去按按钮