公司裁员前可安排被裁员工年休假吗?
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-15 15:34
- 提问者网友：轻浮
- 2021-03-14 14:52
公司裁员前可安排被裁员工年休假吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：雪起风沙痕
- 2021-03-14 15:05
公司已提前通知裁员，有4天年假未休，可以赔付300%的工资。
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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- 1楼网友：老鼠爱大米
- 2021-03-14 17:30
你好！
可以的。。。符合规矩。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-03-14 16:33
要看公司规定了
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