请问这样可以拿到工资吗？

咨询如果交了辞职信，但不到30天离职的。是否可以拿到当月的报酬？

15日给的辞职信，我交完班后下个月的一号离职。单位批的是要在15号走。

我想可以拿到。

恐怕，拿不到。

1、你都是要走的人了，公司会很克扣你，过了这村就没这店了。

2、公司都规定了要提前30天申请的，才不扣钱，你实则就提前了15天，与公司的规定还差一半。

3、扣了你的钱，给公司职工以杀鸡儆猴的作用，让大家遵守规章制度，省的谁都不把公司放眼里。

4、扣了你的钱，是合法的，而且公司省了这笔钱，留着干别的不更好。

5、人力扣了你的钱，能在老总那讨赏，会给老总留下好的印象。人力都很苛刻。

6、如果你走了又没找到顶替你工作的人，公司还要花销招聘的时间人力物力和费用，当然要从你头上扣了

7、你着急要走，也许有更好发展，公司要是卡你然你干满这30天准保你的新工作就没了，你为了赶快去新地方上任，就肯定要认可老公司宰割，处于下峰，人家要扣你这个月工资你也只好认了。否则人家不放你

我离职的时候，连老员工每月该发的300元都没给我，说我离职了，就不享受老员工这种待遇。还折算了乱七八糟的费用，最后就发了我50元。不过帮我代缴了当月的各种保险，代扣了费用。而且我就没干满最后1个月。我当时也是着急要走。人走茶凉啊。亏的我当年和人力的几个人关系还特好呢。当然，我公司这方面管理的很严，就怕一个人不遵守，以后大家都拿这个说话，公司制度就被挑战了。而且我们人力经理特别抠门，卡的也特别严。

说了这么多，也都是按照情况讲，希望楼主的人力领导没那么抠门，一切顺利！

看公司是怎么规定的

比如我们公司,要是生产主管和人事主管关系好的

打个招呼,说人员已经就位,可以提前离职,那就OK了

因为按照正常情况,你这种提前多少天离职,就要扣除相应工资的