什么是内部提升制度

什么是内部提升制度

内部提升制度包括公司组织架构、职务体系、部门职责、职位发展空间、企业HR对员工职业生涯辅导与扶持制度、绩效激励等企业制度，一般来说成熟的企业都有一些，但是全面而系统并能落实的比较少见。
内部提升制度的好处是给员工个人职业生涯的规划带了契合和实现的可能，打造稳定的可以与企业共同进步发展而又忠诚的团队，这对需要忠诚度的关键岗位尤为重要；不好的地方在于员工的思维和眼界会固定在本企业，处理事情的思维不够开阔和广博。
所以正常的企业应该既有忠诚的内部提升的老员工，也有外来空降的新鲜血液。

其实更多的应该是注重到人才培养，所以不能简单的一个培训，而是偏重于经营人才的培养，说白了是有一套复制老板的意识与能力。

内部提升制度就是企业的高级管理人员从内部培养、提拔的流程、制度。