员工在试用期内是要上保险的，可是公司想要在员工转正后再给上保险，劳动合同如何签，如果规避风险

员工在试用期内是要上保险的，可是公司想要在员工转正后再给上保险，劳动合同如何签，如果规避风险

看好自己想要的福利，同时注意团体劳动合同的规定，还有自己所要的工薪要求，社保，假期，加班时间，加班时间的工薪，是否有提供住食，若有则询问菜色如何。还有工作岗位及要求。谢谢。

首先你现在的公司试用期不签合同是不对的，你可以看一下公司要和你签的合同是不是没有试用期的，如果没有试用期的话，那你签了之后再要离职就需要提前一个月通知，否则可能会影响相应的手续办理。 如果你就打算很快离职，合同里又没有约定试用期的话，你暂时就不要签了，你一签的话你们公司肯定就开始给你办各种手续，到时候反而不好走。 你可以先和你那新公司确定好，再决定是否签合同。