人事助理的工作内容

我现在找了一份人事助理的工作，可是我以前都没有做过，好多都不会的，也没有人带的，昨天经理还说做工作要主动一点。他只是简单的和我说了一下工作，比如要去食堂看看、现在月底了要算员工的工资卡，（那种纸卡）还有就是员工在食堂吃饭的餐卡（也是那种纸的，吃一餐划一餐的那种）还要让员工签定合同，还要给新员工进行培训，可是现在我真的头疼，不知道明天去上班应该先做什么再做什么，具体应该怎么操作也不知道的，谢谢各位有工作经验的指点我下。谢谢了。

因本人在做人事助理，所以，希望给你一些帮助！

HR六大模块：1，工作分析与设计2，人力资源规划3，招聘与甄选4，绩效考核 5，薪资福利6，培训
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、办理员工工作卡暂住证等事宜；
8、协助人力资源部日常工作的开展。
直接晋级，人事组长--人事专员--人事课长-人事经理。。。。

助理助理，就是帮助经理，经理叫你干什么你就干什么呗。 工作职责： 1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查 4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5、 办理各类职称评定 6、 办理劳动年检 7、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8、 管理员工信息资料及各类人事资料 9、 回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10、 准备并完成招聘文件 这是一个jd样本，供你参考。